Administração, direito e pedagogia mudam perfis

Folha de São Paulo, 17/07/2011 - São Paulo SP
Administração, direito e pedagogia mudam perfis
Profissionais do futuro nessas três carreiras deverão priorizar relações com as pessoas e com o ambiente
EDSON VALENTE EDITOR-ADJUNTO DE SUPLEMENTOS



Nos próximos anos, novos caminhos deverão ser trilhados nas três profissões que mais têm inscritos nos cursos de graduação do país. Juntas, as carreiras de administração (1.102.579 matriculados), direito (651.730) e pedagogia (573.898) respondem por 39% dos estudantes que ingressam nas faculdades brasileiras, segundo o último Censo da Educação Superior do MEC (Ministério da Educação), de 2009. O desafio para quem vai se formar é diferenciar-se no mercado para conseguir as melhores vagas.


A Folha pediu a especialistas dessas três áreas que apontassem as tendências no exercício das profissões e os cursos mais indicados, tanto no Brasil como no exterior, para o aperfeiçoamento dos recém- graduados. O administrador do futuro deverá lidar com o conceito de lucro sustentável. Ética e transparência no trato com funcionários,acionistas, a sociedade e o ambiente nortearão a atuação do profissional. Cursos que focam novos modelos de gestão estratégica são os indicados para a sua especialização. Os MBAs de Harvard, nos EUA, e do Insead, na França, figuram entre os mais recomendados. No Brasil, pós-graduações da FIA (Fundação Instituto de Administração) e especialização na FGV (Fundação Getulio Vargas) se destacam. O profissional de direito, por sua vez, terá de se preocupar com conflitos contemporâneos: a responsabilidade moral em pesquisas médicas, a convivência em meios eletrônicos, a necessidade de preservação da natureza.

HUMANÍSTICA - Nesse contexto, pós-graduações lato sensu nas áreas ambiental, de relações de consumo, de propriedade intelectual e em direito eletrônico são as mais sugeridas. Uma aproximação mais humanística na formação da carreira passará a ser percebida nos exames de concursos públicos, que deverão incluir questões relacionadas a psicologia e filosofia. O educador encontrará boas oportunidades de carreira do lado de fora dos muros escolares. Seu trabalho será cada vez mais requisitado em hospitais, empresas e ONGs. Nas salas de aula, precisará estar apto a lidar com alunos com necessidades especiais. Dessa forma, aparecem entre os cursos sugeridos pelos especialistas o de pedagogia hospitalar e o de educação especial inclusiva.

Sustentabilidade é foco de novo gestor

Folha de São Paulo, 17/07/2011 - São Paulo SP

Sociedade, ambiente, funcionários e acionistas são os quatro pilares

LARA SILBIGER COLABORAÇÃO PARA A FOLHA

Além de conhecimentos específicos, cada vez mais se exigirá do administrador competência para inovar e relacionar-se com pessoas. "A técnica é o mínimo", afirma Flavia Buarque de Almeida, sócia da consultoria Monitor e recém-eleita para o Conselho de Supervisores da Universidade Harvard. "O que faz um talento é ter escuta apurada, visão, sensibilidade e criatividade." Outro ponto é o olhar atento à psicologia humana. "No processo decisório, é fundamental compreender aspirações, relações interpessoais e desejos envolvidos", diz. A gestão de recursos humanos será um campo promissor. "Precisaremos de profissionais aptos a lidar, por exemplo, com a flexibilização das leis trabalhistas", menciona Tania Casado, coordenadora do Programa de Orientação de Carreiras da FEA-USP (Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo).

ÉTICA - Ética, responsabilidade socioambiental e princípios de governança corporativa são pré-requisitos para os futuros gestores, aponta Mauricio Queiroz, diretor acadêmico da FIA (Fundação Instituto de Administração). "Eles não poderão se orientar só por resultados financeiros mas pelo compromisso com a sociedade, o ambiente, os funcionários e os acionistas", determina. Nesse contexto deverá se destacar a administração "focada em evitar prejuízos ambientais com uma gestão de sustentabilidade", diz Rui Otavio Andrade, ex-presidente e conselheiro do Conselho Federal de Administração. Assim, é no modelo de gestão das empresas que residirão as grandes oportunidades de trabalho, segundo Henri Vahdat, sócio-líder de gestão de capital humano da consultoria Deloitte.

DOIS FOCOS - A especialização e o MBA são pós-graduações lato sensu que se diferenciam pela abordagem, diz o diretor da FIA. Na primeira, uma única área da administração é tratada em profundidade. Já o segundo abarca, de forma genérica, todas elas. "No começo, o profissional até pode se especializar, mas, à medida que avançar na carreira, terá que se tornar mais generalista", afirma Queiroz.Sobretudo se visa à liderança, a consultora Almeida diz que "o administrador se beneficia tanto do aprendizado no próprio ambiente de trabalho como do de um MBA".